REMISE A NIVEAU SSIAP 3 - Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

• Formation permettant à un titulaire d’une qualification SSIAP3 ne pouvant justifier d’une période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois, d’obtenir la qualification SSIAP3 ou de recouvrir la capacité à travailler comme Chef du service de sécurité incendie.

DOCUMENTS ADMINISTRATIFS (3H00)

• Les obligations en matière d'affichage
• Élaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc.)
• Élaboration de consignes
• Rédaction d'un plan de prévention

COMMISSIONS DE SECURITE (3H00)

• Composition des commissions de sécurité
• Rôle des commissions de sécurité
• Missions des commissions de sécurité
• Documents à transmettre (notice de sécurité,....) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)
• Exercice de préparation de l'accueil et de la visite des membres de la commission de sécurité (mise en situation)

RÉGLEMENTATION (7H00)

• Règlement de sécurité dans les ERP : dispositions générales, dispositions particulières et spéciales ;
• Règlement de sécurité dans les IGH
• Rappel des textes sur les moyens de secours
• Rappel sur le code du travail
• Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
• Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié

NOTIONS DE DROITS CIVIL ET PÉNAL (2H00)

• La délégation de pouvoir et la délégation de signature
• La responsabilité civile et la responsabilité pénale
• Le délit de mise en danger de la vie d'autrui

FONCTION MAINTENANCE (2H00)

• Contextes d'obligations réglementaires
• Aspects juridiques : - les contrats avec obligation de moyens - les contrats avec obligation de résultat
• Différents types de contrats : - le contrat de types "prédictifs" - le contrat de types "préventifs" - le contrat de types "correctifs" ou "curatifs"
• Normalisation

ÉTUDE DE CAS (3H00)

• Rappel de la méthode
• Lecture de plan
• Rédaction d'une notice technique de sécurité

L'ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPÉES (2H00)

• Les dispositions réglementaires : - les commissions accessibilité - les exigences réglementaires générales - les exigences dimensionnelles et qualitatives - autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier) - visite, réception par commission d'accessibilité

ANALYSE DES RISQUES (5H00)

• Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens);
• Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel);
• Le plan de prévention (rappel);
• Evaluation des risques de travaux par points chauds (rappel);

MOYENS DE SECOURS (2H00)

• Moyens d'extinction incendie + entretien et vérifications
• Moyens d'alerte des secours
• Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours
• Connaître et savoir exploiter un S.S.I

ORGANISATION D'UN SERVICE DE SECURITE INCENDIE (6H00)

• Organisation du service - service intégré, externalisé, mixte - notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires - notions de délit de marchandage
• Recrutement : élaboration d'une fiche de poste - le profil professionnel - les qualités humaines nécessaires - le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
• Missions - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté - conformément à l'article GH 62
• Equipements - les moyens de communication les horodateurs - les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI) - le matériel informatique - la tenue vestimentaire - le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes etc.... Organiser les rondes - la ronde d'ouverture et de fermeture - les rondes à horaires fixes, aléatoires - les rondes horodatées et à itinéraire programmé
• Documents du service - le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité - les documents de fonctionnement : - les tableaux et plannings - la main courante - le recueil des procédures, des consignes

Notre organisme veille à garantir l’égalité d’accès à ses formations pour toutes les personnes en situation de handicap. Les candidats sont invités à signaler leur situation lors de l’inscription afin que nous puissions identifier leurs besoins spécifiques et proposer les aménagements nécessaires (supports adaptés, rythme de formation modulé, accompagnement individualisé, accessibilité des locaux, formation à distance si nécessaire). Un suivi personnalisé est assuré tout au long de la formation pour garantir un accompagnement efficace et adapté. Pour tout renseignement, contacter notre référent handicap à l’adresse contact@a3fexpertises.fr ou au 05 34 47 13 96.