SSIAP 3 - Chef de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

• Acquérir les connaissances permettant d'assurer la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du public (ERP) et dans les immeubles de grande hauteur (IGH).
• Acquérir les compétences permettant l'accès aux fonctions de chef de service de sécurité incendie

LE FEU (O4H00)

• Théorie du feu (tétraèdre, classes de feux, les causes)
• Définition du pouvoir, potentiel et charges calorifiques
• La fumée et ses dangers
• Propagation du feu : conduction, convection, rayonnement, projection
• Conduite à tenir face à un local enfumé sans mise en danger pour l'intervenant

COMPORTEMENT AU FEU (O4H00)

• La résistance au feu des éléments de construction
• La réaction au feu des matériaux d'aménagement
• La réaction au feu des matériaux d'aménagement

MISE EN ŒUVRE DES MOYENS D'EXTINCTION (O4H00)

• Méthode d'extinction d'un début d'incendie
• Protection individuelle

MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION (O4H00)

• Les différents matériaux de construction
• Les éléments de construction : La typologie et le vocabulaire architectural

ÉTUDES DE PLANS (22H00)

• Les différents plans
• La notion de volumes
• Connaître et utiliser les échelles de représentation des plans
• La représentation graphique d'un plan d'architecte
• Concordance entre plan/coupe/façade
• Savoir se déplacer dans un niveau et entre les niveaux
• Nature des plans figurant dans un dossier

OUTILS D'ANALYSE (39H00)

• La notice technique de sécurité : - présentation générale du projet - consistance des travaux - incidence éventuelle sur le classement initial
• La notice descriptive proprement dite comportant : - nature des aménagements et matériaux utilisés - renseignements concernant les dégagements - renseignements relatifs aux nouveaux équipements (chauffage, cuisine, locaux à risques, etc.) - renseignements relatifs aux installations de secours (SSI, désenfumage, compartimentage, moyens de secours ou d'extinction.)
• La notice technique d'accessibilité

ORGANISATION GENERALE DE LA RÉGLEMENTATION (04H00)

• Contenu général des textes
• Hiérarchie des textes
• Présentation des liaisons entre les différents textes

CLASSEMENT DES BÂTIMENTS (09H00)

• Classement d'un ERP ; les groupements d'établissements
• Classement d'un IGH
• Classement d'un bâtiment d'habitation
• Classement d'une installation soumise au code de l'environnement

DISPOSITIONS CONSTRUCTIVES ET TECHNIQUES (32H00)

• Les dispositions applicables aux ERP, aux IGH et au code du travail : - implantation (accessibilité des secours et isolement par rapport au tiers) ; - construction (distribution intérieure, stabilité au feu et isolement interne des locaux) ; - dégagement (principe, calcul, particularités) ; - désenfumage (objectifs, obligations, principes) ; - installations techniques (les interdictions, limitations, les organes de sécurité) ; - les limitations calorifiques imposées à l'exploitant ; - les contrôles réglementaires.

MOYENS DE SECOURS (12H00)

• Moyens d'extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications)
• Moyens d'alerte des secours
• Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours
• Connaître et savoir exploiter un système de sécurité incendie (typologie, composition, fonctionnement, entretien et vérifications), l'utilisation en mode dégradé

VISITES (10H00)

• Fonctionnement du service de sécurité d'un site
• Fonctionnement, in situ, des différents éléments techniques de sécurité
• Organisation d'un PC de sécurité
• Fondamentaux des dispositions constructives

NOTIONS RELATIVES A L'ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPÉES (03H00)

• Les dispositions réglementaires : - les commissions accessibilité - les exigences réglementaires générales - les exigences dimensionnelles et qualitatives - autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier) - visite, réception par commission d'accessibilité

ANALYSE DES RISQUES (12H00)

• Évaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)
• Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs
• Le document technique amiante (DTA)
• Le plan de prévention
• Évaluation des risques de travaux par points chauds
• Étude des documents et projets
• Comprendre un rapport de vérification réglementaire après travaux (RVRAT) réalisé par une personne ou un organisme agréé

RÉALISATION DES TRAVAUX DE SECURITE (04H00)

• Organisation de réunions préliminaires
• Rédaction d'un plan directeur (contraintes - délais...)
• Participer aux réunions de chantier (suivi des prescriptions - respect planning)
• Procès verbal de réception des travaux et livraison des locaux
• Prévoir la réception par la commission de sécurité compétente

DOCUMENTS ADMINISTRATIFS (07H00)

• Les obligations en matière d'affichage
• Élaboration des cahiers de consignes
• Le permis de feu (GN 13)
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc.)

INFORMATION DE LA HIÉRARCHIE (04H00)

• But des rapports (définition, importance et nécessité, différentes parties et plan)
• Présentation des rapports (le style et la forme)
• Contenu et forme du compte rendu.

VEILLE RÉGLEMENTAIRE (02H00)

• Connaissance des différents supports de mise à jour.
• Archivage de documents.

COMMISSIONS DE SÉCURITÉ (06H00)

• Composition des commissions de sécurité
• Rôle des commissions de sécurité
• Missions des commissions de sécurité
• Documents à transmettre (notice de sécurité,....) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)

GESTION DU PERSONNEL ET DES MOYENS DU SERVICE (08H00)

• Organisation du service - service intégré, externalisé, mixte - notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires - notions de délit de marchandage.
• Recrutement Déterminer : - le profil professionnel - les qualités humaines nécessaires - le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises.
• Missions - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté - conformément à l'article GH 62.
• Missions - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté - conformément à l'article GH 62.
• Organiser les rondes - la ronde d'ouverture et de fermeture - les rondes à horaires fixes, aléatoires - les rondes horodatées et à itinéraire programmé.
• Documents du service - le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité - les documents de fonctionnement : - les tableaux et plannings - la main courante - le recueil des procédures, des consignes - le classeur des rapports de rondes et d'intervention - les inventaires des matériels équipements - le plan d'archivage - les plans de l'établissement - classeur contenant les qualifications et aptitude médicale des personnels.
• Définir la composition du service de sécurité, en fonction : - des obligations réglementaires - des horaires d'ouverture au public - du type de service adopté - définir le temps légal de travail pour un agent - congés payés - repos hebdomadaire - coefficients d'entreprise (congés exceptionnels, maladie ) - définir le nombre d'agents - définir la disponibilité - gestion des absences imprévues

EXERCER LA FONCTION D'ENCADREMENT (08H00)

• Assumer les différentes fonctions de l'autorité ; - Organiser et promouvoir l'évolution du service et des personnels (formation continue, évolution de carrière, acquisition de compétences nouvelles ... ) - Acquérir de la prestance - Connaître sa hiérarchie et ses collaborateurs - Susciter la confiance - Donner des directives et des ordres - Adapter son style d'autorité aux situations - Conduire un entretien hiérarchique - Organiser une réunion - Communication de crise

NOTIONS DE DROIT DU TRAVAIL (06H00)

• Les différents contrats de travail
• L'accident du travail
• L'accident du trajet
• Les maladies professionnelles
• La déclaration d'accident du travail 60 -3682
• L'attestation de salaire 60 - 3951
• La feuille d'accident du travail 11383 -01
• L'analyse de l'accident : "élaborer un arbre des causes"
• Le CSE
• Les institutions représentatives du personnel : - Les délégués du personnel - Les délégués syndicaux
• La procédure de licenciement : - L'entretien préalable - Le préavis
• Les négociations
• Le conseil des prud'hommes: - Sa composition ; - Ses missions
• Les conventions collectives de branche

NOTIONS DE DROIT CIVIL ET PÉNAL (04H00)

• La délégation de pouvoir et la délégation de signature
• La responsabilité civile et la responsabilité pénale
• Le délit de mise en danger d'autrui

SUIVI BUDGÉTAIRE DU SERVICE (08H00)

• Budget prévisionnel
• Budget d'exécution
• Plan du budget
• Suivi des dépenses

FONCTION ACHAT (03H00)

• Savoir procéder à des achats courants
• Procéder à la passation de marchés

FONCTION MAINTENANCE (02H00)

• Contextes des obligations réglementaires
• Aspects juridiques : Les contrats avec obligation de moyens Les contrats avec obligation de résultat
• Différents types de contrats : Le contrat de types "prédictifs" Le contrat de types "préventifs" Le contrat de types "correctifs" ou "curatifs"
• Normalisation

A3F EXPERTISES 3 rue Jean Amiel - Bât F 31700 BLAGNAC

Notre organisme veille à garantir l’égalité d’accès à ses formations pour toutes les personnes en situation de handicap. Les candidats sont invités à signaler leur situation lors de l’inscription afin que nous puissions identifier leurs besoins spécifiques et proposer les aménagements nécessaires (supports adaptés, rythme de formation modulé, accompagnement individualisé, accessibilité des locaux, formation à distance si nécessaire). Un suivi personnalisé est assuré tout au long de la formation pour garantir un accompagnement efficace et adapté. Pour tout renseignement, contacter notre référent handicap à l’adresse contact@a3fexpertises.fr ou au 05 34 47 13 96.